El DIF Estatal Diseña la Agenda de Género 2026

Estrategia transversal: Más allá de los símbolos

En una jornada de trabajo que trasciende la conmemoración, el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), mediante su Unidad de Género, consolidó la Mesa de Trabajo de Planeación 2026. El encuentro reunió a los enlaces de género de todas las áreas operativas y administrativas de la institución para asegurar un objetivo común: que la perspectiva de género no sea un agregado, sino la columna vertebral de cada programa social.

Esta sesión cobra especial relevancia al realizarse en el marco del Día Naranja, una iniciativa global que cada día 25 convoca a la acción para prevenir la violencia contra mujeres y niñas.

Mecanismos de igualdad sustantiva

Durante la mesa de trabajo, los especialistas revisaron los criterios técnicos que regirán la actuación del DIF en el próximo año. La jornada se centró en tres ejes de gestión:

1. Líneas de planeación: Definición de objetivos con enfoque de derechos humanos.
2. Mecanismos de seguimiento: Herramientas para monitorear que las acciones lleguen de forma equitativa a la población.
3. Criterios de evaluación: Medición del impacto real de las políticas internas en la erradicación de la brecha de género.

Sensibilización desde el interior

El compromiso institucional comenzó por casa. Como parte de la jornada, el DIF desarrolló una actividad de sensibilización dirigida exclusivamente a su personal. El propósito fue reforzar la capacidad de las y los servidores públicos para detectar y erradicar la violencia de género desde su propio entorno laboral, entendiendo que una institución libre de discriminación es más eficiente al servir a la ciudadanía.

Resumen de la Jornada de Planeación

Hacia un Veracruz más seguro e incluyente

Con la definición de esta agenda para 2026, el DIF Estatal reafirma su postura de cero tolerancia a la violencia. La meta es clara: consolidar espacios seguros y programas inclusivos que reflejen el compromiso del Gobierno de Veracruz con la protección de las mujeres, asegurando que cada estrategia institucional sea un paso firme hacia la igualdad plena.